海量财经丨透视浙商银行2024年财报：增加失速背面的合规阵痛与财物质量隐忧

liukang20242个月前 (05-06)吃瓜知乎1116

浙商银行营收改变（来历：东方财富）

海报新闻记者周凌峰报导

在银职业全体面对息差收窄、财物质量承压的布景下，浙商银行近来发布的2024年财报呈现出喜忧参半的局势。虽然该行完成运营收入676.5亿元（同比添加6.19%）、归母净利润151.86亿元（同比添加0.92%）的“双增”，但净利润增速跌至近四年最低点，且年内累计收到超30张监管罚单，露出出内控合规与财物质量的深层应战。

浙商银行负债状况和盈余目标改变

成绩增速 “失速”：净息差收窄连累盈余质量

浙商银行2024年营收增速较2023年的4.29%有所上升，但净利润增速从10.5%骤降至0.92%，凸显盈余动能衰减。中心对立在于净息差继续收窄——2024年净息差为1.71%，同比下降30个基点，首要受对公借款占比过高（67%）、零售借款收益率下调70BP的影响。

值得注意的是，该行非利息净收入虽同比大增39.05%至224.93亿元，但添加简直全由买卖性金融财物收益（公允价值变化净收益暴增1095.92%）驱动，而手续费及佣钱净收入同比下滑10.97%，露出出中间事务“含金量缺乏”的结构性缺点。

按危险分类区分的借款散布状况

财物质量“虚降”：重视类借款激增隐藏危险

到2024年底，浙商银行不良借款率接连三年下降至1.38%，但不良借款余额逆势添加8.98亿元至254.94亿元，重视类借款激增94.05亿元至444.88亿元，占总借款份额升至2.43%。虽然房地产不良率下降0.93个百分点至1.55%，但危险抵补才能同步弱化——拨备覆盖率同比下降3.93个百分点至178.67%，为近三年最低水平。

逾期借款状况

更值得警觉的是，该行逾期借款余额比上年底添加57.25亿元，其间三个月以内的逾期借款占比更是从2023年底的0.49%升至0.67%，显现潜在危险加快露出。

浙商银行职工总数及职工本钱

职工规划“胀大”与薪酬“缩水”的对立

2024年底，浙商银行职工总数达25226人，较2023年添加10.18%，接连五年坚持两位数添加。但人均薪酬接连两年下降：以薪酬、奖金口径核算，2024年人均薪酬为38.35万元，较2023年削减0.65万元，降幅1.67%；若包括福利等总本钱，人均本钱为54.46万元，同比微降0.26%。

这种“增员不增薪”的战略与职业趋势构成反差。记者注意到，同期A股上市银行中，国有银行人均薪酬均匀上升3.1%，股份行均匀降幅为2.67%，而浙商银行薪酬降幅居前。剖析指出，这可能与该行“才智运营”系统下中后台人员扩张（占比近50%）但创收才能缺乏有关。

国家金融监督处理总局上海监管局行政处分信息揭露表（沪金罚决字〔2025〕50-57号）

监管处分“井喷”：合规短板亟待彻底治愈

2024年，浙商银行因信贷事务不标准、虚增存借款、职工行为处理缺失等问题累计收到超30张罚单，罚没金额超1000万元。进入2025年，处分力度进一步晋级。仅一季度，上海分行因15项违规被罚1680万元，杭州分行、重庆分行因存贷挂钩、职工反常资金来往等问题算计被罚240万元，单季罚没金额已超2024年全年。

处分事例显现，该行内控缺点浸透至中心事务：上海分行违规将同业存款计入一般性存款、重庆分行设置不合理存款查核目标、淮安分行处理无实在交易布景的交易融资事务等，露出出“重规划、轻合规”的运营惯性。

浙商银行2024年财报勾勒出一幅“规划扩张与效益承压并存、危险化解与合规阵痛交错”的杂乱图景。在“量难增、价易降”的职业困局下，该行能否经过“才智运营”重塑盈余模式，在“严监管”环境下修复合规生态，将成为决议其能否守住“浙系一哥”位置的要害。

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